No in\u00edcio deste m\u00eas nossas redes sociais come\u00e7aram uma nova fase de comunica\u00e7\u00e3o e compartilhamento de conte\u00fado, as publica\u00e7\u00f5es contar\u00e3o um pouco da nossa hist\u00f3ria e de nossa \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de continuar com o compartilhamento de reportagens e artigos relevantes.<\/p>\n\n\n\n
Na verdade, essa atua\u00e7\u00e3o maior no mundo digital \u00e9 um reflexo de uma mudan\u00e7a mais ampla que est\u00e1 em andamento na Polo Planejamento, e que acontecer\u00e1 em v\u00e1rias \u00e1reas. <\/p>\n\n\n\n
O gerenciamento de pessoas est\u00e1 sendo reestruturado, buscando um formato para nossas avalia\u00e7\u00f5es mais \u00e1gil, din\u00e2mico e automatizado. Sempre houve uma preocupa\u00e7\u00e3o em realizar feedback com os colaboradores, uma ferramenta fundamental para o crescimento de todos. Todo colaborador precisa saber, de forma clara, como o seu trabalho est\u00e1 sendo avaliado, quais aspectos s\u00e3o positivos e aqueles que precisam ser melhorados. Quem coordena tamb\u00e9m ser\u00e1 avaliado, pois uma boa lideran\u00e7a traz bons resultados para aqueles que est\u00e3o sob sua tutela. <\/p>\n\n\n\n
Acreditamos que esse trabalho resultar\u00e1 em colaboradores mais produtivos e com desempenho melhorado, ap\u00f3s receberem avalia\u00e7\u00f5es construtivas. Al\u00e9m disso, a automatiza\u00e7\u00e3o do processo permitir\u00e1 uma melhora no gerenciamento de tempo e organiza\u00e7\u00e3o deste processo, principalmente para quem aplica e avalia os processos. <\/p>\n\n\n\n
Para finalizar, nosso site tamb\u00e9m passar\u00e1 por mudan\u00e7as, pois queremos que ele transmita para os internautas esse novo momento da empresa. O novo projeto gr\u00e1fico e editorial ir\u00e1 valorizar nossa identidade visual e tornar a navega\u00e7\u00e3o mais flu\u00edda, facilitando o acesso e compreens\u00e3o dos conte\u00fados, afinal temos muita informa\u00e7\u00e3o para transmitir. <\/p>\n\n\n\n
Por isso, n\u00e3o deixe de nos acompanhar para saber o que mais vem por a\u00ed. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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